La Revue Entrepreneur a classifié Sandler
comme Compagnie de Formation No.1
9 fois, incluant 2010.

 Ce que nous faisons

Formation Sandler est un leader mondial en formation innovatrice en vente et en gestion des ventes. Pendant plus de 40 ans, Sandler a enseigné son système distinct non-traditionnel de vente et sa méthodologie hautement efficace de formation en vente, aidant les vendeurs et les gestionnaires de vente à prendre en charge le processus.
Notre formation est conçue pour créer une “amélioration durable de performance” plutôt que la “solution rapide” motivationnelle typique de plusieurs programmes de formation basés sur des séminaires. Pour vous aider à atteindre vos objectifs, Sandler fournit la “formation de renforcement,” un système combinant la qualité du contenu avec des ateliers de formation continue et des sessions d’entraînement individuel. Dans nos centres locaux d’entraînement, nous assurons un soutien face-à-face continu et le renforcement du système de vente qui a le plus de succès dans le monde.
Chez Sandler, nous comprenons que le succès en affaires est directement relié à l’efficacité des gestionnaires de niveau élevé et de niveau moyen dans une organisation. Les solutions de gestion Sandler aident les gestionnaires de tous les niveaux à devenir des communicateurs plus efficaces, de meilleurs moniteurs et entraîneurs, et de compétents gestionnaires du changement.

 Franchises

 Support

Sandler pense que plus les franchisés reçoivent du support, plus ils auront de succès. Le support puissant de Sandler et ses mécanismes de formation ont aidé au succès de Sandler dans ses relations avec ses franchisés. De la formation personnelle illimitée aux visites sur les lieux, aux ateliers régionaux de développement d’affaires, Sandler est avec vous dans chaque étape. Cela fait partie du pouvoir du renforcement.

Formation Initiale

Les nouveaux franchisés Sandler commencent par un programme de formation initiale intensif de huit jours. Ila apprennent le Système de Vente Sandler et comment livrer le matériel aux clients. Ils reçoivent l’information sur les bases pour monter leur affaire et les programmes pour réussir. Sandler va plus loin, fournissant aux franchisés un guide personnel pour faire démarrer leur entreprise.

Entraînement “ponctuel”

Que le franchisé appelle une fois par semaine ou chaque jour, son moniteur Sandler fournira conseils et renforcement, travaillant “ponctuellement” dans tout aspect de la nouvelle affaire, incluant la meilleure approche à adopter avec un client potentiel, le compte-rendu et la critique des contacts de vente et l’aide pour identifier les clients potentiels d’un marché.

Visites sur place

Périodiquement, des moniteurs de notre bureau font des visites pour observer les sessions de formation des franchisés. Cela leur donne une information directe sur la manière d’opérer des franchisés et l’opportunité de faire les commentaires appropriés.

Conférences

Formation Sandler met l’accent sur le renforcement, et cette philosophie est la même pour nos franchisés. Sandler tient des conférences trois fois par an pour “entraîner les formateurs.”Les conférences comportent de nombreuses sessions pour aider les franchisés à devenir d’efficaces formateurs et propriétaires d’entreprises. C’est leur meilleure opportunité pour communiquer avec les autres franchisés du pays.

Génération de contacts

Dans la première année de la nouvelle entreprise, les franchisés se concentrent sur la création d’une base de clients. Pour les aider dans cette phase de génération de contacts, Sandler a développé plusieurs outils et programmes de marketing. Ces systèmes ont fait leurs preuves pendant plus de 25 ans, développant des contacts et les convertissant en clients.

 Commencez maintenant

La demande pour une formation de qualité en vente a rarement été plus grande qu’aujourd’hui. Les grandes entreprises des États-Unis dépensent couramment $7.6 milliards par an pour améliorer les techniques de leurs vendeurs. Cela fait des vendeurs le troisième groupe d’employés les mieux entraînés, après les exécutifs et les gestionnaires. Et la majorité de ces compagnies doit recourir à l’externe pour au moins une partie de leurs besoins en formation de vente. Grâce à Sandler, vous pourrez puiser dans ce vaste marché, et plus.

Demandez-vous si ces caractéristiques s’appliquent à vous:

• J’aime entraîner et aider les autres à se développer.
• J’ai une passion pour les ventes.
• Je ne corresponds plus au modèle “corporatif”.
• Je suis un bon joueur d’équipe et j’aime aussi être indépendant.
• Je peux être formé.
• Je consens à suivre un système qui a fait ses preuves.

 Information additionnelle